Le programme d’accueil des nouvelles et nouveaux professeur·e·s embauché.e.s à l’ESG UQAM vise à soutenir et intégrer la relève professorale dans le milieu compétitif de la recherche universitaire. Il vise aussi à maximiser le service de soutien qui sera offert par le VDR de façon à permettre à ces nouvelles et nouveaux professeur·e·s d’atteindre les objectifs qu’ils se seront fixés dans l’élaboration d’une programmation de recherche les menant à l’obtention de financement de recherche.
Ce programme est composé de deux étapes subséquentes :
Étape 1 : Soutien à l’établissement en recherche
Le VDR accorde une subvention de 10 000 $ pour l’étape 1. Ce montant est sujet à changement selon les disponibilités budgétaires du VDR.
Les nouvelles professeures et nouveaux professeurs qui occupent un poste régulier au sein d’un département de l’École des sciences de la gestion depuis 6 ans et moins sont admissibles à l’Étape 1 du Programme d’accueil des nouvelles et nouveaux professeur·e·s embauché.e.s à l’ESG UQAM. Le ou la professeur·e doit déposer sa demande dans un délai d’un an ou moins à partir de la date d’embauche pour demeurer admissible.
Le VDR accorde 5 000 $ pour l’étape 2. Ce montant est sujet à changement selon les disponibilités budgétaires du VDR.
S’engager au dépôt d’une demande de financement de recherche et mettre à jour sa page institutionnelle sur le Répertoire des professeur.e.s.
